Angela CHIRILOV, directoare, Inspectoratul Social de Stat
Activitatea profesională:
-
Din aprilie 2023 - prezent, directoare a Inspectoratului Social de Stat;
-
Din Ianuare 2016 - aprilie 2023, Șefă a Inspecției Sociale;
-
2011 - 2015, Coordonatoare a Proiectului ”Consolidarea eficacității rețelei de asistență socială în Republica Moldova”, implementat de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, cu suportul financiar al Băncii Mondiale;
-
2007- 2010, Șefă a Direcției politici de asistență socială, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei;
-
2005 - 2007, Șefă - adjunct a Direcției asistență socială, Ministerul Sănătății și Protecției Sociale;
-
2001 - 2005, Șefă a Direcției în problemele persoanelor vîrstnice și cu dizabilități, Departamentul asistență socială, Ministerul Muncii și Protecției Sociale;
-
1996-2001, angajat (specialist coordonator/șef adjunct în Secția deservire socială a pensionarilor), Departamentul pentru pensii și asistență socială, Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Educație și formare:
-
2002 - 2004: Master în administrație publică, Academia de Administrare Publică, pe lîngă Președintele Republicii Moldova;
-
1986 - 1990: Învățător, facultatea de pedagogie, Institutul Pedagogic de Stat ”Taras Șevcenco” din Tiraspol, Republica Moldova.
Directorul Inspectoratului are următoarele atribuții:
1) conduce Inspectoratul, este responsabil de realizarea de către Inspectorat a obiectivelor anuale privind controlul de stat în domeniul asistenței sociale și de îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor atribuite conform prezentului Regulament;
2) aprobă planul anual de activitate al Inspectoratului și planurile anuale de activitate ale subdiviziunilor Inspectoratului;
3) prezintă ministrului muncii și protecției sociale raportul anual de activitate pentru aprobare;
4) prezintă Ministerului Muncii și Protecției Sociale propuneri de modificare a actelor normative necesare pentru realizarea misiunii Inspectoratului, precum și propuneri de îmbunătățire a cadrului normativ în domeniul asistenței sociale;
5) delimitează sarcinile, atribuțiile principale și stabilește responsabilitățile conducătorilor subdiviziunilor interioare ale Inspectoratului;
6) aprobă regulamentul intern de activitate al Inspectoratului, regulamentele subdiviziunilor și fișele postului ale personalului din cadrul Inspectoratului, coordonează și controlează activitatea acestora;
7) numește în funcție, modifică, suspendă și încetează raporturile de serviciu ale funcționarilor publici din cadrul Inspectoratului în condițiile Legii nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public și, respectiv, angajează și eliberează din funcție personalul tehnic al Inspectoratului în condițiile legislației muncii;
8) conferă grade de calificare funcționarilor publici, acordă stimulări și aplică sancțiuni disciplinare în condițiile legii;
9) aprobă planul de formare continuă a personalului Inspectoratului și asigură realizarea acestuia;
10) stabilește, organizează și coordonează activitatea de inspecție la nivel național;
11) aprobă metodologia, procedurile de inspecție socială, instrucțiunile, manualele operaționale și ghidurile specifice activității de control în domeniile de competență;
12) aprobă componența și repartizarea echipelor de inspectori care realizează activitatea de control în domeniile de competență;
13) aprobă desfășurarea misiunilor de control în conformitate cu planul anual de control al Inspectoratului și al subdiviziunilor sale interne;
14) asigură gestionarea alocațiilor bugetare și administrarea patrimoniului public în corespundere cu principiile bunei guvernări;
15) asigură organizarea activităților aferente elaborării, executării și raportării bugetului Inspectoratului, în conformitate cu competențele și responsabilitățile în domeniul finanțelor publice stabilite în Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr. 181/2014;
16) organizează și implementează controlul financiar public intern;
17) coordonează elaborarea proiectului de buget anual al Inspectoratului și îl prezintă Ministerului Muncii și Protecției Sociale spre aprobare;
18) asigură respectarea prevederilor legale privind procedura de achiziții publice în cadrul Inspectoratului;
19) reprezintă Inspectoratul în relațiile cu autoritățile publice, cu organizațiile și instituțiile naționale și internaționale, cu instanțele judecătorești, cu băncile, cu alte persoane juridice, precum și cu persoanele fizice;
20) asigură promovarea imaginii Inspectoratului și dezvoltă relații de colaborare cu instituții similare din țară și din străinătate, în limitele prevăzute de lege;
21) în exercitarea atribuțiilor sale, emite ordine, indicații și dispoziții în condițiile legii.